職業成功不應該由別人的眼光來決定！
職場成功是道多項選擇題，答案不是唯一的。一千個讀者眼中有一千個哈姆雷特，對職場成功的定義同樣是多元的。如果有人把財富作為職場成功的唯一評判標準，那此人一定很痛苦。界定職場成功的角度直接影響職場人的每日感受。獲取高收入是職場人的成功標準之一，但絕不應該是唯一的標準。
現代意大利語的奠基者、14世紀意大利最偉大的詩人但丁有兩個志向：第一，成為偉大的詩人；第二，實現政治抱負。他實現了第一點，但沒有實現第二點。唐朝偉大的浪漫主義詩人李白對酒當歌，寫出了“天生我材必有用，千金散盡還復來”這樣的詩句。在后世看來，但丁是一名偉大的、成功的詩人，但在同時代人眼中，他是壯志未酬的政治家和愛人早逝的傷心失戀者。同樣，在后世看來，李白是天下無雙的“詩仙”，但在當時的朝廷權貴眼中，他是個不得志的官場邊緣人。以地位和官位這兩個傳統的標準來定義但丁和李白的職場生涯，都會得到讓人沮喪的答案。
職業成功環里，成功的外在表現如財富、收入、地位與頭銜、社會聲譽等都是相對的，都是通過比較來定位的。既然是比較，就免不了要承受比較帶來的失落。外在成功是職場成功的重要標志，這點毋庸置疑，但除此之外，職場成功還應包含內在成功。內在成功包括知識、技能、友誼、健康、幸福等。幸福是一種主觀感受。
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