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說話是一門藝術，也是一門技巧，溝通也成為當今職場上員工的必備技能。也許作為職場新人更多需要的是埋頭苦干，但隨著你職位的不斷晉升，懂得如何通過說話表達想法就顯得越為重要了。同事是你每天都要接觸的人，工作中，同事是戰友、是伙伴、是朋友，當然也是對手，同事間的團隊合作、問題討論、會議研討都要以說話為基礎，才能夠有效地完成領導交辦的工作。

同事之間說話因遵循的原則

1 有話好好說，不要非爭個你高我低

在確保工作順利完成的前提下，說話態度一定要和氣，并要掌握說話的方法，如果不是原則性問題，對工作不會產生重大影響時，沒有必要爭得你死我活，有話好好說，提出自己的合理化建議或是保留自己的想法；如果是那種重要的決策性的問題，還是由領導來定奪為好。

2  對同事說話要寬容

工作中同事間出現問題和矛盾是避免不了的，一旦事情發生了，千萬不要得理不饒人，這可不是解決問題之道，要學會面對問題解決問題，解決問題的同時又不傷害同事之間的感情。

3 提出意見時，語氣要委婉

人都是愛面子的，職場更是如此，都喜歡聽贊美的話，對于別人的意見則會很排斥。有時你出于好心對別人提出了一些建議，有可能會招來別人的白眼或誤解，這樣就得不償失了，但如果改變一下說話的語氣和方式，可能效果就會不一樣了，既提出了你的意見，對方又樂于接受。

此外，對于年長的同事，要謙虛；對于年齡相近的同事，態度可以稍微隨變一些，但也要注意分寸；對于年紀比自己小的同事，更要注意分寸，應保持審慎的態度。對于同性別的同事，溝通可適當隨便些；面對異性同事，談話應特別當心。

職場中最令人討厭的8種交談行為

①經常以不悅且對立的語氣說話。

②應該保持沉默的時候偏偏愛說話。

③打斷別人的話。

④濫用人稱代詞，在每個句子中都有“我”這個字。

⑤不管自己了不了解，任意對事情發表意見。

⑥公然質問他人意見的可靠性。

⑦在別人的朋友面前說一些瞧不起他的話。

⑧指責和自己意見不同的人。