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企業內訓師能夠結合經濟發展、技術進步和就業要求，研究開發針對企業員工的培訓項目，以及根據企業生產、經營需要，掌握并運用現代培訓理念和手段，策劃、開發培訓項目，制訂、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。

基本分類：企業內訓師在市場上主要分為兩類：企業培訓師和職業培訓師。

企業內訓師主要職責和特征：

①產品培訓課件的制作、宣講，對客戶進行產品知識培訓，答疑；

②擅長領域廣泛，比如：團隊建設、企業文化建立和企業內部流程改造、溝通學、LT思維管理、頭腦風暴、企業教練、執行力提升、團隊激勵和個人激勵、個人職業生涯開發和規劃、成功學、巔峰潛能銷售等；

③專業、高效、形象氣質佳，能對客戶產生一定或者強烈的思維沖擊和洗禮，幫助客戶有效提升進步；④能適應經常出差講課。

企業內訓師工作內容：

①在特定、專長領域內不斷學習研究，根據市場需要設定系列培訓課程；

②根據不同行業、公司的培訓需求的不同，有針對性地進行培訓課程的開發和調整；

③運用各種培訓方法和培訓工具，講授培訓課程，實現培訓目標。

企業內訓師職業要求：

有心，就是指培訓師要用心去觀察去思考。

有嘴，就是指口才好。無論培訓師多么有經驗，課程內容有多好，都需要一張嘴表達出來，口才對培訓師非常重要。

有腿，就是指身體好，尤其是腿有力。一般一天的培訓課程是6～7個小時，經常還會有連續2天甚至4天的課程，這么長的時間站下來，沒有強健的體魄是不可能承受的。

有型，就是指要有講師風度，臺上要有良好的臺風。

有腦，就是說你需要具備足夠水平的理論知識，具備足夠水平的實踐經驗。

企業內訓師職業禁忌：

培訓的重要性決定了講師的重要性。講師的水平直接影響學員的接受程度和培訓效果。作為一名培訓講師應當清楚在授課時忌諱以下十點：

一忌故弄玄虛；

二忌高深莫測；

三忌照本宣科；

四忌念流水賬；

五忌滿堂灌；

六忌拖延課時；

七忌語言障礙；

八忌離題太遠；

九忌死氣沉沉；

十忌無限煽情。

總之，和其他職業一樣，企業內訓師提供的是滿足某些社會需求的服務。和其他職業相比，并無高低貴賤之分，區別在于職業職責和工作范疇。所以，就職業本身無所謂高尚與否。對于每一名培訓師而言，既不應該“妄自尊大”，更不應該“妄自菲薄”，其最終的作用和價值必須經由具體的服務過程和服務結果來體現。