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  • 如何理解體驗式拓展培訓 2019/05/08
    拓展培訓又稱為“體驗式培訓”。是一項體力與腦力相結合的運動。和多數人一樣,我們小時候觀察和參與各種體育運營,對團隊有了最初的認識和體驗。在現實中,有些體育運動或者集體行動非常注重團隊精神,期注重程度超..
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  • 解讀拓展訓練對于團隊建設助推點 2019/04/22
    培訓行業成長關鍵的在于中國企業的發展帶來大量的顯性需求。企業競爭愈演愈烈,而市場競爭已經開始向人力資源競爭轉換,這使得培訓市場以每年30%的速度快速增長,需求快速增長的同時,企業對培訓能帶來的效能要求越來..
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  • 企業團隊建設為何要做拓展培訓 2019/04/21
    風靡全球50余年的拓展訓練,自1995年走進中國后,通過十年的不斷發展,已經成為一種新潮的城市休閑運動,備受推崇,特別是已逐漸被列入現代化企業、國家機關的培訓課程,并作為一種企業文化延續下來,有的甚至將其定..
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  • 如何鞏固企業拓展培訓效果 2018/12/18
    拓展培訓是利用自然環境以及體能和智力所設計的培訓項目,通過創造一種模擬場景讓學員不必通過真實的艱險、緊張、自我懷疑、受嘲笑以及失敗的經歷,就能領悟和發現真理,從而進一步認識自己、認識團隊。通過由此及彼..
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  • 拓展培訓如何更高的提高培訓效果? 2018/12/10
    拓展培訓是利用戶外的一些自然環境所設計的項目,來創造的一種環境讓學員不必再通過真實的艱險、緊張、自我懷疑、受嘲笑以及失敗的經歷,就能領悟和發現真理,從而進一步認識自己、認識團隊。通過由此及彼的方式對我..
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  • 拓展培訓是一場體驗式演出 2018/12/08
    企業在進行拓展培訓時,其實也相當于一場演出劇, 拓展培訓是一場演出,組織者(人力資源)是編劇,培訓師是導演,參與者是學員。這場戲不僅僅是呈現給別人,更是需要大家在演出中體驗和感悟!
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  • 拓展培訓的操作形式及步驟 2018/11/26
    “拓展培訓”的使用場景相對比較廣泛,可在海、陸、空三種地方操作:拓展培訓通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境,通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓目的。所以,拓展培訓..
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  • 我們需要轉變做拓展培訓的觀念 2018/11/26
    “拓展培訓”的兩個關鍵環節一是體驗,二是回顧:拓展訓練屬于體驗式培訓,其關鍵環節,一是體驗,二是回顧:
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  • 如何做好企業培訓 2018/11/26
    培訓行業成長關鍵的在于中國企業的發展帶來大量的顯性需求。企業競爭愈演愈烈,而市場競爭已經開始向人力資源競爭轉換,這使得培訓市場以每年30%的速度快速增長,需求快速增長的同時,企業對培訓能帶來的效能要求越來..
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  • 領跑企業拓展培訓新高度 2018/11/20
    傳統拓展訓練(恰恰忽略了這個最基本的理念),這種傳統式形式已經不適應現在的形式,有些人可能走了很多彎路。我們倡導“格物致知”的現實標準,高標準的修習方法與訓練內容會令您體會前所未有的感悟與震撼!實踐訓..
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  • 如何保障拓展培訓的效果? 2018/11/17
    拓展培訓從簡單的個人突破已經發展到團隊協作,精神鍛煉的層次。很多相同的產品經過不同的組合會產生1+1>2的效果,那么怎樣才能達到這樣的效果呢,原理是什么呢?
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