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工作中,如何培養好的習慣?

1、一次只建立一個習慣。

這是養成好習慣的核心。習慣一股腦的上,就會發現時間會變得緊張,而投入的時間不夠,變現效果就差,容易放棄。

2、一定要勤于記錄

記錄初心,即為什么要建立這個習慣,這個習慣會帶給我什么好處?如果不學我會有哪些損失;知道為何,便能承受任何。

記錄過程,即我收獲了什么?數量、喜悅,比如早起幾天,做了什么?寫了幾篇文章,收到朋友的反饋等等......什么時候遇到了瓶頸,自己的感受、思考、選擇、行動、突破......一旦有一天時間的復利顯現奇跡,過程本書就是書和榜樣,就會總結自己的同時有益于他人。


 工作中,如何培養好的習慣?

 

如何培養良好的習慣?正確的做法是培養基于身份的習慣。借助于這種方式,我們的著眼點是我們希望成為什么樣的人。

這是一個簡單的兩步過程:

1)決定你想成為哪類人。

2)用小贏證明給自己看。

 

基于身份的習慣,身份關系到你的信仰。

而信仰是什么?信仰就是即使你沒看過,但就是執著而堅定地相信。在我個人建立習慣的過程中,會發現,你想建立的習慣一定是好習慣,而好習慣,基本都是利于長遠,而非即時滿足的習慣。

所有好習慣都是逆人性的,比如鍛煉、早起、節食、學新技能,而這些習慣都是需要對抗懶惰、放縱的。所以培養好習慣的開始是,讓它具有下面4個特征:

 

1)讓它顯而易見;(2)讓它有吸引力;(3)讓它簡便易行;(4)讓它令人愉悅。

 

 

習慣是把雙刃劍。壞習慣令你江河日下,好習慣使你天天向上,兩種進程都能輕而易舉地發生,因此充分理解其中的細節至關重要。并且習慣是可以累積的,可以給你帶來復利

 

如果你覺得自己培養好習慣或改掉壞習慣的過程很吃力,這并不是因為你失去了自我提高的能力。這通常是因為你還沒有度過潛能蓄積期

 

當你最終突破潛能蓄積期之際,人們會稱之為一夜之間的成功。外部世界只看到最具戲劇性的薄發一瞬間,而無視之前厚積的漫長過程。但是你要知道,正是你很久以前下的那些功夫——當時你似乎看不到任何進展——才使得今天的飛躍成為可能。

 

TAG:習慣培養
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