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為什么我們總是很忙，很累，卻不快樂？ 2020/09/28有那么一段時間，我發現自己很不快樂，做什么事情都提不起興致，情緒經常失控，動不動就會“不高興”。身邊的人都有點“怕”我，在辦公室故意躲著我，甚至不敢眼神相對。我知道，他們只是討厭我的情緒而已。當時，我..查看詳情 -
困境迷茫中，如何找到屬于自己的人生目標？ 2020/09/28在找到這個答案之前，我們先要明白什么是“人生目標”？目標是最要緊的事情，特別是“自己想做的、充滿使命感”的目標。高品質的勤奮者與低品質的勤奮者最大的區別就在于，前者有自己明確的奮斗目標——知道“自己是..查看詳情 -
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在職場中，為什么女性高管相對較少？ 2020/09/27為什么女性更難成為高管呢？原因可能有以下幾點。第一是沒有在上級面前多表現。第二是受到潛意識里的偏見的影響。第三是機動性差。第四是許多女性職場人不如男性自信。查看詳情 -
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關于成功，你是否也走入了誤區？ 2020/09/25成功是個人自我認可、自我滿足、自我實現的心理狀態。對成功的追尋，必須以準確的自我定位為前提。自我定位的關鍵，在于認清自己的價值觀；進而根據價值觀設定個人的明確目標。在此基礎上，每個人都可以通過有意識、..查看詳情 -
企業要想發展，員工的責任心比能力更重要！ 2020/09/25現在的企業，已不將能力作為判斷員工優劣的唯一標準，而更看重員工對工作的責任心。因為能力是可以培養出來的，而責任心則是習慣養成的。換句話說，能力是技術技能問題，而責任心是態度問題，責任決定成敗。查看詳情 -
工作太敷衍，不到位也沒關系？對不起，它會影響你的一生！ 2020/09/25把工作做到位，體現了一個普通員工的勤奮，積極，智慧與才干，做事做到位是每個人最起碼的工作準則，也是每個人做人的基本要求。只有做事做到位，才能提高工作效率，才能獲得更多發展，才能在職場競爭中取得勝利。對..查看詳情 -
作為公司領導，批評下級員工，這些技巧必不可少！ 2020/09/24公司管理者批評下級，是工作日常中的常見的現象。對待下級，不僅要對其進行適當的激勵，當下級犯了錯誤時，管理者還需要對其及時提出批評，督促下級盡快改正錯誤，不斷進步，使其變得更加優秀。反之，對下級放任不管..查看詳情 -
職場工作中，服飾穿著應該如何選擇，才能讓人耳目一新？ 2020/09/24俗話說：“人靠衣裝，佛靠金裝。”穿著打扮反映著一個人的精神面貌、文化素養和審美水平，同時也反映了其地位、歸屬、遵循的規范等。由于穿著打扮給他人和公眾留下的第一印象是至關重要的，其對于社會交往活動能否順..查看詳情 -
公司里，和同事之間合作的15條小技巧，超實用！ 2020/09/241.無論發生什么事情，都要首先想自己是不是做錯了。如果自己沒錯，那么就站在對方的角度，體驗一下對方的感受。 2.低調一點，低調一點，再低調一點（要比臨時工還要低調，可能在別人眼中你還不如一個干了幾年的臨時工..查看詳情 -
當今社會，為什么深度工作越來越重要？ 2020/09/24當今社會，為什么深度工作越來越重要？如今工作時間長，不代表有生產力，不像在以前大機器生產時代，生產力只有一個標準，就是你產出的產品，你投入的時間越多，產出的產品可能也就越多，同時提高你的生產率，這樣所..查看詳情