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團隊凝聚力在任何一個領域都是不可或缺的，尤其是在企業之中。美國西南航空傳奇聯合創始人赫布·凱萊赫有句至理名言，被奉為經典：“以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩固得多。”企業是一個團隊組織，企業的成功與全體員工的凝聚力是分不開的。

提高團隊的凝聚力，關鍵是做到以下內容：

1 提高團隊凝聚力，信任是基礎

信任是合作的基礎和前提，它能夠提高團隊合作力，讓大家把焦點集中在工作而不是其他議題上。一個企業中，如果員工之間缺乏信任，這時人們的注意力已經不可能放在目標上。互信能產生相互支持的功能，而這正是很多團隊成功的關鍵，這種情形下團隊成員會激發出一種平時沒有的能量，面對各種障礙的時候也能跨越障礙。

2 提高團隊凝聚力，融入集體很重要。

單個人猶如沙粒，只有與人合作，才會起到意想不到的變化，成為不可思議的有用之才。一個人只有學會與人合作，才能讓自己的事業不斷向前。因此，一個人要想獲得成功，一定要注意與其他人的配合和相互取長補短，達到絕對的默契。只有不同類型的人才組合在一起，才能最終形成最佳團隊。在這樣的團隊中。成員之間既和諧又兼容。因此，一個最優秀的團隊一定是人才組合最和諧的團隊，一個合理的人才群體結構，成員之間的才能、才干是充分協調互補的。

3 提高團隊的凝聚力，成員之間要經常交流

每個人之間總會存在某些差別，知識、能力、經歷會造成你和其他同事在對待和處理工作時，有不同的想法。交流是協調的開始，共同商討決定，才能共同促進工作開展。

4 提高團隊凝聚力，要學會贊美別人。

贊美他人會使別人愉快，更會使自己身心健康。被贊美者的良心回報會使我們更為自信，也會使我們更有魅力，形成人際關系的良性循環。吝惜于夸獎他人者很難獲得他人的擁戴，從而加重了自身的自卑。

5 提高團隊的凝聚力，要戰勝嫉妒

在工作團隊中，不同員工因其能力個性差異會被賦予不同職位，由此會帶來薪水待遇方面的差別，處于劣勢的人很可能會心生怨氣。如果你恰好是那種人，就應有意識地提高自己的思想修養水平，消除和化解嫉妒心理。