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一個人的領(lǐng)導(dǎo)力越強(qiáng)，就能越快發(fā)現(xiàn)別人的領(lǐng)導(dǎo)力潛質(zhì)——或者發(fā)現(xiàn)別人領(lǐng)導(dǎo)力的不足。是什么原因使一個人聽從另一個人？主要有6個方面：

1. 天生的領(lǐng)導(dǎo)才能

如果你擁有天生的領(lǐng)導(dǎo)才能，人們會想要追隨你。他們會想要圍繞在你身旁，聽從你的指導(dǎo)。當(dāng)你展望未來的時候，他們會變得激動不已。然而，如果你缺少下列這些額外的行為或者特點(diǎn)，那你就不能充分發(fā)揮出領(lǐng)導(dǎo)潛力，人們可能不會繼續(xù)追隨你。對于天生的領(lǐng)導(dǎo)者來說，最可能犯的錯誤就是單單依賴自己的才能。

2. 尊重他人

當(dāng)別人把你當(dāng)人來尊重，他們崇拜你；當(dāng)別人把你當(dāng)朋友來尊重，他們愛你；當(dāng)別人把你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)來尊重，他們追隨你。如果堅(jiān)持尊重他人，始終如一地好好領(lǐng)導(dǎo)他們，你就會一直擁有追隨者。

3. 勇氣

美國前國務(wù)卿亨利? 基辛格曾經(jīng)說過：“作為領(lǐng)導(dǎo)者，除非他愿意偶爾孤軍奮戰(zhàn)，否則就是名不副實(shí)的。”優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者堅(jiān)持做正確的事，即使是冒著失敗的風(fēng)險，面對巨大的危險，或者面臨無情批評的巨大壓力。我想不出歷史上有哪一位偉大的領(lǐng)導(dǎo)者沒有勇氣。

4. 成功

對于領(lǐng)導(dǎo)我們的人來說，成功尤為重要。人們景仰別人的成就。千言萬語都比不上一張優(yōu)秀的成績單。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者在自己的領(lǐng)域獲得成功時，人們會尊敬他們。當(dāng)他們成功地引領(lǐng)隊(duì)伍贏得勝利時，追隨者們就會相信他們能夠再次獲得成功。因此，追隨者們跟從領(lǐng)導(dǎo)者的目的就是，他們想要為未來的成功出一份力。

5. 忠誠

在一個充滿變化、不安、躁動的文化環(huán)境里，忠誠成為一種資本。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者始終與團(tuán)隊(duì)共進(jìn)退，直至完成任務(wù)；當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者在情況惡化時始終保持對組織的忠誠；當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者始終照顧追隨者，即使在自己會受到傷害的情況下仍然如此，追隨者會尊敬他們以及他們所做的努力。

6. 為他人增加價值

當(dāng)受人尊敬的領(lǐng)導(dǎo)者需要交托任務(wù)時，追隨者就會主動承擔(dān)任務(wù)。為了完成這項(xiàng)工作，追隨者愿意竭盡全力、勇攀高峰、付出大量時間，或者做其他一切必要的事情。同樣地，當(dāng)受人尊敬的領(lǐng)導(dǎo)者需要做出變革時，擁護(hù)者會樂意接受。但是當(dāng)不受人尊敬的領(lǐng)導(dǎo)者需要交托任務(wù)或者做出變革時，人們會不相信、質(zhì)疑、找借口，或者干脆走開不管。沒有贏得尊敬的領(lǐng)導(dǎo)者很難讓別人追隨。