與同事相處，要學會欣賞對方！
職場人士在與同事交往的過程中，得當的相處禮儀是至關重要的。在與同事交往溝通的過程中，針對不同場合運用不同的相處禮儀可使自己博得同事的好感與接納，為自己創造融洽和諧的人際關系，有利于工作與發展。因此，職場人士一定要在日常工作中，講究禮儀，與同事和諧、快樂、團結地相處。
美國著名的心理學家威廉·詹姆斯說：“人性最高層的需求就是渴望別人欣賞?！比硕加幸环N強烈的愿望——被人欣賞。欣賞就是發現價值或提高價值，我們每個人總是在尋找那些能發現和提高我們價值的人。
欣賞能使對方感到滿足，使對方興奮，而且使對方有一種要做得更好以討對方歡心的心理。如果一個員工想得到上司的欣賞，他肯定會盡力表現得更好，而如果員工之間相互欣賞的話，合作起來就會減少摩擦，增進默契，使工作效率得到提高。
欣賞他人的技巧
美國著名的心理學家威廉·詹姆斯說：“人性最高層的需求就是渴望別人欣賞?！比硕加幸环N強烈的愿望——被人欣賞。欣賞就是發現價值或提高價值，我們每個人總是在尋找那些能發現和提高我們價值的人。
欣賞能給人以信心，能讓對方充滿自信地面對生活。愛情之所以能有那么巨大的魔力，就是因為兩個人互相欣賞對方，欣賞對方的優點，甚至欣賞對方的缺點。
欣賞能使對方感到滿足，使對方興奮，而且使對方有一種要做得更好以討對方歡心的心理。如果一個員工想得到上司的欣賞，他肯定會盡力表現得更好，而如果員工之間相互欣賞的話，合作起來就會減少摩擦，增進默契，使工作效率得到提高。
欣賞他人的技巧
①盡量欣賞他人不被眾人所知的優點。
如果一個業績很好的壽險推銷員和你見面，你表示欣賞他的推銷業績，除了讓他一笑以外，不會產生什么特別的感覺，而如果你表示欣賞他的風度和氣質，他會非常高興。
②欣賞不能無中生有。
對方根本沒有的優點，而你卻大加贊賞，他會懷疑你是否在諷刺他，要么會認為你是個善于說假話、奉承拍馬的人。
③單獨對待每個人，能讓人有種被欣賞的感覺。
當你到同事家做客，同事向你介紹了他的孩子后，你不是點頭微笑而是走過去同他握手并問好，他會馬上對你產生好感。
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