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詳解阿里巴巴合伙人制度的特別之處!

阿里巴巴的合伙人制度,用馬云自己的話說,就是“建立的不是一個(gè)利益集團(tuán),更不是為了好控制這家公司的權(quán)力機(jī)構(gòu),而是企業(yè)內(nèi)在動(dòng)力機(jī)制”?!鞍⒗锇桶秃匣锶恕笔且环N特殊身份,與法律意義上的“普通合伙人”有著本質(zhì)上的區(qū)別。

我國法律對“合伙人”有明確的定義,即在中國或其他主要國家的《合伙企業(yè)法》中,合伙人是指共同出資、共同管理企業(yè),并對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任的人。也就是說,合伙人既是企業(yè)的所有者,也是企業(yè)的管理者,還是企業(yè)債務(wù)和責(zé)任不可推卸的責(zé)任人。


詳解阿里巴巴合伙人制度的特別之處!



阿里巴巴合伙人制度的特殊之處主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn):


1阿里巴巴合伙人不等同于股東

根據(jù)阿里巴巴集團(tuán)在招股說明書中的描述可以發(fā)現(xiàn),阿里巴巴合伙人的身份并不等同于股東,盡管阿里巴巴合伙人也持有公司一定數(shù)額的股份,但是要在60歲退休時(shí)或在離開阿里巴巴時(shí)才有,這與只要持有公司股份就能保持股東身份的合伙人不同。


2 阿里巴巴的合伙人身份也不等同于公司董事

按照招股說明書的規(guī)定,阿里巴巴集團(tuán)內(nèi)部,董事會(huì)擁有極高的權(quán)力,而阿里巴巴合伙人會(huì)議并沒有取代董事會(huì)來管理公司,主要權(quán)力是董事會(huì)成員候選人的提名權(quán)。也就是說,合伙人擁有人事控制權(quán),而非公司運(yùn)營的直接管理權(quán)。


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3 不需要承擔(dān)無限連帶責(zé)任同時(shí),阿里巴巴的合伙人不需要承擔(dān)無限連帶責(zé)任。

阿里巴巴合伙人的職責(zé)是體現(xiàn)和推廣阿里巴巴的使命、愿景和價(jià)值觀。至于財(cái)產(chǎn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,合伙人不是對等的,也就是說,阿里巴巴合伙人履職的責(zé)任主要是精神和身份層面的,沒有具體財(cái)產(chǎn)賠償責(zé)任。


4具有提名權(quán)而不具有決定權(quán)

最具有特色的是“董事提名權(quán)”,阿里巴巴的合伙人到底有什么權(quán)力?其實(shí)就是擁有提名簡單多數(shù)(50%以上)董事會(huì)成員候選人的專有權(quán)。阿里巴巴的合伙人擁有的僅僅是董事的提名權(quán),而非決定權(quán)。根據(jù)阿里巴巴的官方資料,雖然合伙人提名的董事,需要得到年度股東大會(huì)半數(shù)以上的贊同票,才能當(dāng)選為董事會(huì)成員,但是如果阿里巴巴合伙人提名的候選人沒有被股東選中,或選中后因任何原因離開董事會(huì),則阿里巴巴合伙人有權(quán)指定臨時(shí)過渡董事來填補(bǔ)空缺,直到下屆年度股東大會(huì)召開。

TAG:阿里巴巴合伙人制度
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