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企業(yè)管理培訓(xùn)中，經(jīng)常會(huì)請(qǐng)到專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師來講授相關(guān)的培訓(xùn)課程，一般來說，內(nèi)訓(xùn)師比傳統(tǒng)的授課教師有更多的角色，兼顧老師、教練、顧問于一體。

1 內(nèi)訓(xùn)師是干什么的？

內(nèi)訓(xùn)師從不同的角色上來說，有不同的要求，老師的要求是編寫教材和課程的講授；教練是教導(dǎo)指出學(xué)員的不足，讓他的行為符合規(guī)范；顧問是解決學(xué)員在你的領(lǐng)域所遇到的問題，給予一個(gè)思路、一種方法。內(nèi)訓(xùn)師就是這三種角色合二為一。

所謂內(nèi)訓(xùn)師是知識(shí)的載體和傳播者，“知之為知之，不知為不知，是知也！”從培訓(xùn)角度講，是讓學(xué)員受到啟發(fā)、觸動(dòng)，讓學(xué)員有觀念上的改變，從而改變他的行為。

2 內(nèi)訓(xùn)師的職業(yè)定位：

傳道（知識(shí)）：內(nèi)訓(xùn)師具有傳授知識(shí)的能力。

授業(yè)（技能）：內(nèi)訓(xùn)師具有指導(dǎo)實(shí)操的能力。

解惑（方法）：內(nèi)訓(xùn)師具有分析問題和解決問題的能力。

沒有人是神仙，能把這些問題都做到，但是作為內(nèi)訓(xùn)師，應(yīng)該向這個(gè)方向努力，讓自己變得更加專業(yè)、更有價(jià)值。

3 內(nèi)訓(xùn)師的職業(yè)素養(yǎng)要求

內(nèi)訓(xùn)師要以積極的價(jià)值觀為引導(dǎo)

內(nèi)訓(xùn)師要對(duì)員工和企業(yè)負(fù)責(zé)

內(nèi)訓(xùn)師要敬業(yè)

4 對(duì)內(nèi)訓(xùn)師能力的要求

內(nèi)訓(xùn)師要求不一樣的領(lǐng)悟能力

內(nèi)訓(xùn)師要求不斷學(xué)習(xí)的能力

內(nèi)訓(xùn)師要求出色的感召力

文章來源   北京企業(yè)內(nèi)訓(xùn)     北京企業(yè)培訓(xùn)    www.www.movieovermind.com