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很多企業(yè)的員工，存在一個(gè)普遍現(xiàn)象：一方面他們把培訓(xùn)當(dāng)作是有閑時(shí)、閑心時(shí)才會(huì)考慮的事情；另一方面又希望在公司有學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的，抱怨在企業(yè)學(xué)不到東西。這自相矛盾的現(xiàn)象背后，你知道是為什么嗎？

一  員工不喜歡培訓(xùn)，與參加培訓(xùn)的動(dòng)機(jī)有關(guān)

員工抱怨缺乏學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，抱怨的是缺少能確確實(shí)實(shí)給他帶來(lái)好處的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。另外一個(gè)造成員工抱怨的原因，可能是確確實(shí)實(shí)提供了能給員工帶來(lái)好處的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，但是卻沒(méi)有讓他感受到，所以他拒絕參加，從而也就失去了認(rèn)知的機(jī)會(huì)。

職場(chǎng)上的人士對(duì)于參加企業(yè)提供的培訓(xùn)是沒(méi)有多高興趣的，除非這項(xiàng)培訓(xùn)確實(shí)會(huì)讓其感到能給他帶來(lái)切切實(shí)實(shí)的好處。成人相對(duì)于學(xué)生，有更多的經(jīng)濟(jì)自由。所以，成年人學(xué)習(xí)都是帶著很強(qiáng)的興趣與動(dòng)機(jī)去學(xué)習(xí)的。

那么，哪些培訓(xùn)是大家會(huì)確確實(shí)實(shí)感覺(jué)到有好處的呢？企業(yè)里有這么幾類：

①晉升發(fā)展性培訓(xùn)；

②上崗的基本技能訓(xùn)練；

③能立即解決自己當(dāng)前業(yè)務(wù)問(wèn)題的培訓(xùn)。

其余的培訓(xùn)，確實(shí)會(huì)有好處，但是不容易被感覺(jué)到。

二  員工不喜歡培訓(xùn)，與培訓(xùn)的方式有關(guān)

不是所有人都喜歡培訓(xùn)這種學(xué)習(xí)方式。有些人喜歡閱讀，有些人喜歡與人交流，這些方式都是學(xué)習(xí)的方式。老外們?cè)缇涂偨Y(jié)了人們的四種學(xué)習(xí)方式，即具體經(jīng)歷、思考觀察、概念總結(jié)、主動(dòng)實(shí)踐。因此，當(dāng)你的培訓(xùn)方式方法不符合大家的學(xué)習(xí)行為偏好時(shí)，大家可能就不太愿意參加。比如一個(gè)有主動(dòng)實(shí)踐偏好的員工，如果你就讓他在那兒聽(tīng)老師講，只怕他會(huì)感覺(jué)很難受。

了解成人的學(xué)習(xí)特點(diǎn)與風(fēng)格，是你做好培訓(xùn)的關(guān)鍵要素之一。你要想做好培訓(xùn)，就得懂這些道理，讓培訓(xùn)更加便捷。

文章來(lái)源   北京企業(yè)內(nèi)訓(xùn)     北京企業(yè)培訓(xùn)    www.www.movieovermind.com