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企業(yè)管理中如何尋找“接班人”，從而避免用人不當(dāng)？ 2020/09/07在地球上，人是最復(fù)雜的動(dòng)物，也是最聰明的動(dòng)物，同時(shí)我們也不可否認(rèn)，人也是最難相處的動(dòng)物。尤其是在公司中，人才的使用、團(tuán)隊(duì)的協(xié)同、合作的發(fā)展、權(quán)利的分配等都與人有關(guān)。在公司重大決策里，用人不當(dāng)很容易導(dǎo)致..查看詳情 -
企業(yè)對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)的主要方式 2020/09/04新員工的入職培訓(xùn)是絕大部分用人單位都會(huì)進(jìn)行的工作，目的是讓新職員快速了解和融入組織，較快地適應(yīng)工作環(huán)境和工作崗位，掌握和提升必要的業(yè)務(wù)能力，快速地進(jìn)入良好的工作狀態(tài)，為公司所用。查看詳情 -
企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)，如何確定培訓(xùn)的預(yù)算？ 2020/09/04企業(yè)在確定培訓(xùn)預(yù)算或是計(jì)算培訓(xùn)預(yù)算前，應(yīng)該清楚培訓(xùn)費(fèi)用由哪幾個(gè)部分構(gòu)成，一般來說，培訓(xùn)費(fèi)用主要由以下幾個(gè)方面：1 人員成本，包括培訓(xùn)管理者的工資、人員上課時(shí)的工資、講師上課時(shí)的工資、授課費(fèi)、外出培訓(xùn)的差..查看詳情 -
企業(yè)如何吸引和留住優(yōu)秀的員工？ 2020/09/04優(yōu)秀的員工是推動(dòng)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要資本。企業(yè)中的所有日常事務(wù)，上到戰(zhàn)略制定、制度設(shè)計(jì)，下到辦公物品的訂購、發(fā)票報(bào)銷，都是由人來完成的。優(yōu)秀的員工是企業(yè)寶貴的無形資產(chǎn)，即使企業(yè)瀕臨破產(chǎn)倒閉，只要人還在，..查看詳情 -
企業(yè)培訓(xùn)中培訓(xùn)師應(yīng)該如何暖場(chǎng)？ 2020/09/04企業(yè)管理培訓(xùn)中，暖場(chǎng)對(duì)一場(chǎng)成功的培訓(xùn)很重要。有些培訓(xùn)師把暖場(chǎng)稱為“破冰”，對(duì)很多培訓(xùn)師來說，暖場(chǎng)是一個(gè)讓人又愛又恨的階段：一方面，暖場(chǎng)已經(jīng)成為培訓(xùn)不可或缺的一部分，而且對(duì)學(xué)員的參與度有很大的影響；另一..查看詳情 -
企業(yè)管理培訓(xùn)和普通的企業(yè)培訓(xùn)的區(qū)別 2020/09/03企業(yè)培訓(xùn)是什么？如何界定企業(yè)培訓(xùn)的功能和使命？一方面，培訓(xùn)就是教會(huì)大家應(yīng)用企業(yè)工作所需要的技能；另一方面，培訓(xùn)還得根據(jù)組織發(fā)展要求來考慮人發(fā)展的需要，為其奠定進(jìn)一步發(fā)展的知識(shí)基礎(chǔ)。這個(gè)有點(diǎn)像我們中國企..查看詳情 -
員工不喜歡企業(yè)組織的培訓(xùn)，原因你知道嗎？ 2020/09/03很多企業(yè)的員工，存在一個(gè)普遍現(xiàn)象：一方面他們把培訓(xùn)當(dāng)作是有閑時(shí)、閑心時(shí)才會(huì)考慮的事情；另一方面又希望在公司有學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的，抱怨在企業(yè)學(xué)不到東西。這自相矛盾的現(xiàn)象背后，你知道是為什么嗎？ 員工不喜歡培訓(xùn)，與..查看詳情 -
如何確定公司員工的績效考核指標(biāo)和方案？ 2020/09/03要想確定公司的績效考核管理辦法，考核制度和方案，就必須要了解績效考核的意義和最終要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，這才是績效考核真正關(guān)鍵所在?？冃Э己说囊饬x主要有三點(diǎn)： 1 支付薪水的需要 2 激發(fā)員工積極性的需要 3 公司管理的..查看詳情 -
10本比較好的企業(yè)管理培訓(xùn)的書籍推薦！ 2020/09/03關(guān)于企業(yè)管理培訓(xùn)的書籍，市面上很多很多，國內(nèi)國外，著名企業(yè)家，著名企業(yè)，世界500強(qiáng)之類的企業(yè)管理培訓(xùn)心得琳瑯滿目，層出不窮。企業(yè)管理培訓(xùn)類的書籍很多，但是要找到適合自己公司發(fā)展的卻并不容易，以下小編推薦..查看詳情 -
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一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的7種能力 2020/09/02時(shí)下很多新興的公司在不斷的創(chuàng)立和發(fā)展，在那兒，在新任的領(lǐng)導(dǎo)人可能不太具備管理技巧，不太熟悉管理的經(jīng)驗(yàn)，所以在這個(gè)過程中，很多領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)了事必躬親，時(shí)間不夠用，整天忙于瑣事的工作中，很難把所有的領(lǐng)導(dǎo)力貫徹..查看詳情