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企業(yè)要培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神，一定要摒棄掉這些陋習(xí)！ 2020/09/23團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，是一個(gè)不斷漸進(jìn)的過(guò)程。現(xiàn)代社會(huì)人與人之間的交往日益頻繁，既有激烈的競(jìng)爭(zhēng)，又不可避免地需要聯(lián)系與合作。只有充分意識(shí)到團(tuán)隊(duì)精神的重要性，才能在工作中有所建樹(shù)。缺乏合作精神的人，不但事業(yè)不能..查看詳情 -
企業(yè)招聘，首先要有自己的人才標(biāo)準(zhǔn)體系。 2020/09/22企業(yè)每年甚至每月都有可能在招聘，面試的人員是否符合企業(yè)的要求，這就要求企業(yè)這邊首先得有統(tǒng)一的人才標(biāo)準(zhǔn)體系。企業(yè)只有提出自己的人才標(biāo)準(zhǔn)，才知道如何選人，并且督促已經(jīng)加入的人按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己、提高自..查看詳情 -
什么樣的企業(yè)才能稱之為“成功” 2020/09/22什么樣的企業(yè)才能稱之為“成功”?一般我們認(rèn)為成功的企業(yè)主要是要符合三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：業(yè)內(nèi)領(lǐng)先，擁有可持續(xù)發(fā)展的未來(lái)，受人尊敬。查看詳情 -
企業(yè)管理中，內(nèi)部招聘和外部招聘究竟哪個(gè)好？ 2020/09/21企業(yè)人員招聘是指企業(yè)及時(shí)尋找、吸引并鼓勵(lì)符合要求的人，到本企業(yè)中任職和工作的過(guò)程。它是企業(yè)運(yùn)作中一個(gè)重要的環(huán)節(jié)。企業(yè)通常有內(nèi)部招聘和外部招聘兩種途徑。內(nèi)部招聘和外部招聘哪種好？其實(shí)這兩種方式各自有者自..查看詳情 -
什么是企業(yè)文化，如何理解企業(yè)文化？ 2020/09/21企業(yè)文化指的不是戰(zhàn)略、組織、制度等，而是成員信仰的價(jià)值及行為模式。麥肯錫前副總裁直截了當(dāng)?shù)卣f(shuō)“企業(yè)文化就是企業(yè)做事的方式”。真正的企業(yè)文化應(yīng)該是指企業(yè)員工的價(jià)值觀目標(biāo)、目標(biāo)接受的方式、信息收集的方法、..查看詳情 -
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打造企業(yè)的團(tuán)隊(duì)凝聚力，這4大關(guān)鍵問(wèn)題一定要做好！ 2020/09/21一個(gè)充滿活力和希望的企業(yè)往往都有著驚人的凝聚力，企業(yè)的凝聚力能夠?qū)⒐靖鱾€(gè)不同崗位的員工凝聚在一起，為公司的未來(lái)而一起努力。每一位企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者都知道凝聚力的重要性，但是要打造團(tuán)隊(duì)的凝聚力，卻并不容易。..查看詳情 -
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管理的是什么？管理的定義你知道嗎？ 2020/09/18從日常的經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，管理通常被人們定義為“管人理事”，但是，事實(shí)真的就如此嗎？第一，管理就是讓下屬明白什么是最重要的；第二，管理不談對(duì)錯(cuò)，只是面對(duì)事實(shí)，解決問(wèn)題；第三，管理是“管事”而不是“管人”。查看詳情 -
7-Eleven創(chuàng)始人鈴木敏文的成功經(jīng)驗(yàn) 2020/09/18鈴木敏文是世界級(jí)企業(yè)家，日本7-Eleven創(chuàng)辦人。他被日本媒體稱為繼松下幸之助之后的“日本新經(jīng)營(yíng)之神”，他總結(jié)了一套適用于便利店模式的哲學(xué)。查看詳情 -
領(lǐng)導(dǎo)力法則：為什么人通常都愿意追隨比自己強(qiáng)的人？ 2020/09/18一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力越強(qiáng)，就能越快發(fā)現(xiàn)別人的領(lǐng)導(dǎo)力潛質(zhì)——或者發(fā)現(xiàn)別人領(lǐng)導(dǎo)力的不足。是什么原因使一個(gè)人聽(tīng)從另一個(gè)人？主要有6個(gè)方面：1. 天生的領(lǐng)導(dǎo)才能；2. 尊重他人；3. 勇氣；4. 成功；5. 忠誠(chéng)；6. 為他人增加價(jià)值..查看詳情 -
為什么要做職業(yè)規(guī)劃，職業(yè)規(guī)劃的作用到底是什么？ 2020/09/17職業(yè)規(guī)劃并不是讓你贏在起跑線上，職業(yè)生涯是一場(chǎng)馬拉松，職業(yè)規(guī)劃能夠起到的作用是讓你在到達(dá)每一個(gè)節(jié)點(diǎn)時(shí)確認(rèn)自己的成就，明確自己下一步的節(jié)奏以及堅(jiān)持不下去時(shí)，還能夠再次咬牙前行。因此職業(yè)生涯規(guī)劃是絕不可能..查看詳情